بورس اوراق بهادار لندن را با مواد عملی سفارشی تهیه کنید.
فرم درخواست انلاین
مرکز ارزیابی مجازی
تست های استعداد بورس اوراق بهادار لندن
درباره بورس اوراق بهادار لندن
بورس اوراق بهادار لندن به عنوان بازار بین المللی ترین در جهان واقع در شهر لندن انگلستان شناخته شده است. ارزش کل بازار فعلی همه شرکتها تقریبا 3.8 تریلیون دلار است.
گروه بورس اوراق بهادار لندن به عنوان یک زیرساخت پیشرو در بازار مالی و تامین کننده داده ها ثبات مالی را برای تقویت رشد اقتصادی هدایت می کند.
استخدام حدود 25000 نفر در سراسر جهان این گروه دارای تخصص عمیق در داده ها & تجزیه و تحلیل, بازارهای سرمایه, پس از تجارت و تکنولوژی. اگر شما به دنبال یک حرفه ای با شما خواهید بود کار با افراد بسیار روشنگری, پویا و اختصاص داده شده.
با استفاده از این راهنما برای کمک به ایجاد اعتماد به نفس خود و ایستادگی کردن در طول فرایند استخدام رقابتی.
روند استخدام بورس اوراق بهادار لندن
هر نقشی که شما درخواست کرده اید, خواه یک دوره کارورزی باشد, برنامه تحصیلات تکمیلی, یا موقعیت با تجربه تر, روند استخدام در لس جی مشابه است. شما می توانید 5 مرحله زیر از روند استخدام را انتظار داشته باشید:
1. فرم درخواست انلاین
2. تست های اینترنتی
3. مصاحبه تلفنی
4. مرکز ارزیابی مجازی
در طول فرایند استخدام مهم است که ارزشهای گروه را به خاطر بسپارید و سعی کنید ارزشهای گروه را در درخواست و پاسخهای خود منعکس کنید. مقادیر عبارتند از:
- تعالی
- صداقت
- مشارکت
فرم درخواست انلاین
پس از تصمیم گیری در مورد مناسب ترین موقعیت یا برنامه از وب سایت حرفه ای, شما باید یک حساب کاربری ایجاد کنید و رزومه خود را بارگذاری کنید. توصیه ما در اینجا این است که سعی کنید خود را برجسته کنید.
4 نکته در طول مراحل درخواست توصیه می شود:
- بیشتر از فرم اینترنتی خود باشید: چه چیزی در مورد تجربیات شما به یاد ماندنی است و چه چیزی شما را به سمت نقشی سوق داده است?
- تحقیق خود را انجام دهید: ایده خوبی است که در مورد مسیر شغلی خود روشن باشید و درک کنید که چرا برنامه یا موقعیت به شما علاقه مند است و چرا می خواهید برای لس جی کار کنید.
- نمایش شور و شوق: بیانیه انگیزشی بهترین راه برای ایجاد برنامه شما منحصر به فرد و ایستادگی کردن است. کمی وقت بگذارید و دقت کنید که بنویسید.
- اطمینان حاصل کنید که اطلاعات تماس شما صحیح است: هیچ مشکلی نیست اما اگر اطلاعات شما نادرست باشد نمی تواند با شما تماس بگیرد.
- خیاط تفکر خود را به لس جی: چه انگیزه و هیجان شما در مورد یک حرفه ای در لس جی?
تست های اینترنتی
مرحله بعدی پروسه درخواست مجموعه ای از تست های ارزیابی اینترنتی است (همچنین به عنوان تست های استعداد یا روان سنجی شناخته می شود) که باید تکمیل کنید که معمولا توسط ناشر تست انجام می شود.
واقعا مهم است که قبل از انجام تست های رسمی تست های استعداد را تمرین کنید. این به این دلیل است که می توانند چالش برانگیز باشند و بنابراین درک فرمت تست و ساختار و داشتن دانش در مورد تکنیک در مورد چگونگی پاسخ دادن به شما کمک می کند تا اعتماد به نفس خود را افزایش دهید و نمره خود را بهبود ببخشید.
تست هایی که باید انجام دهید عبارتند از:
تست های استدلال عددی
تست های استدلال عددی ارزیابی می کنند که شما با اعداد چقدر منطقی و کارا هستید. ممکن است از شما خواسته شود که داده ها و نمودارها را تجزیه و تحلیل کنید یا معادلات را محاسبه کنید یا از اصول پایه ریاضی مانند جمع و تفریق استفاده کنید.
اضافه کردن به چالش این است که تست زمان بندی شده است بنابراین لزوما دشواری ریاضیات نیست بلکه توانایی شما در تسلط بر سرعت و دقت برای انجام کار خوب است.
تمرین تست های استدلال عددی به شما کمک می کند سرعت و ریاضیات عمومی خود را بهبود ببخشید.
تست استدلال کلامی
تست های استدلال کلامی توسط بورس اوراق بهادار لندن برای تست مهارت های خواندن و ارتباط نامزد استفاده می شود.
فرمت تست شامل خواندن از طریق معابر طولانی از متن در انواع افراد قبل از پاسخ دادن به سوالات مربوط به تصویب.
شما در حال تست شده چگونه به خوبی شما می توانید اطلاعات کلیدی از قطعات طولانی از نوشتن استخراج - یک مهارت بسیار مهم در شرکت - و یکی که شما را به خوبی در انواع نقش خدمت می کنند. این نیاز شما را به تحلیلی در رویکرد خود را.
تست های استدلال منطقی
تست استدلال منطقی بورس اوراق بهادار لندن فرصتی برای نشان دادن نقاط قوت و مهارت های کلیدی شما به عنوان یک فرد است. این برای نشان دادن منطق مردم و توانایی خود را برای حل مشکلات - دو مهارت بسیار باارزش در لس جی استفاده می شود.
فرمت تست شامل پاسخ دادن به یک سری از سوالات چند گزینه ای است که شما باید از منطق برای استفاده از قانون در پشت یک سری از اشکال/ الگوهای مختلف استفاده کنید.
شما کمتر از یک دقیقه در هر سوال, بنابراین قادر به تمرکز بر روی چه سوال پرسیدن و پاسخ به سرعت مهم است.
مصاحبه تلفنی
پس از اتمام ارزیابی های اینترنتی ممکن است برای مصاحبه تلفنی با شما تماس گرفته شود.
برخی از نکات اصلی برای تصویب به خوبی در مرحله مصاحبه تلفنی:
- ایده ها و یادگیری های خود را در مورد شرکت به اشتراک بگذارید
- اشتیاق نشان دهید
- سوالات پرسیده شده را بفهمید و پاسخ مناسبی بدهید
- تهیه خوب را نشان دهید
- روشن کنید که چرا می خواهید برای لس جی کار کنید
- سوال بپرسید
مرکز ارزیابی مجازی
مرحله نهایی فرایند استخدام یک مرکز ارزیابی مجازی است. این یک تماس گروهی ویدیویی اینترنتی خواهد بود که ممکن است یک تمرین چالش برانگیز یا مجموعه ای از وظایف برای تکمیل به شما داده شود که ممکن است نقش معمول شما را شبیه سازی کند.
ارزیابی طیف وسیعی از شایستگی ها را در چندین تمرین تست می کند بنابراین لسگ توصیه می کند "اگر در طول مرکز ارزیابی یک تمرین چالش برانگیز دارید, این را به یک طرف بگذارید و ادامه دهید."
این گروه به دقت در مورد چگونگی رسیدگی به مشکلات و چالش ها نگاه می کند و این به رویکرد شما نگاه می کند.
سعی کنید قبل از شروع هر یک از کارها دستورالعمل ها را کاملا درک کنید. اطمینان حاصل کنید که نظرات خود را در طول وظایف گروهی به اشتراک بگذارید و به اشتراک بگذارید - مهم است که درگیر شوید.
